Contrattualistica strategica e relazioni di lavoro

Contrattualistica

Redazione e revisione di contratti individuali complessi, in particolare per figure apicali o con competenze tecniche specialistiche (dirigenti, quadri, project manager, R&D, ICT), comprensivi di clausole speciali quali patti di non concorrenza, riservatezza, stabilità, MBO, piani incentivanti.

Elaborazione di documentazione contrattuale per l’uso di beni aziendali, strumenti digitali e policy comportamentali, ivi incluse regolamentazioni interne e codici etici.

Assistenza nella redazione di contratto e gestione del rapporto con collaboratori esterni (collaboratori, partite IVA, agenti, subagenti), con attenzione alla corretta qualificazione giuridica per la prevenzione del contenzioso e dei rischi ispettivi.

Gestione integrata dei rapporti con agenti, consulenti, collaboratori esterni.

Verifica giuridica e gestione evolutiva del rapporto di lavoro

Supporto nelle fasi di riorganizzazione e ridefinizione degli assetti interni: analisi dell’inquadramento contrattuale e retributivo, verifica delle mansioni e delle modifiche organizzative. Assistenza legale nei casi di distacco, trasferte, modifiche del luogo di lavoro e flessibilità organizzativa.
Interventi in caso di eventi sopravvenuti rilevanti: malattie, infortuni, invalidità e inidoneità alla mansione, con controllo giuridico della documentazione medico-legale e predisposizione delle misure legittime per la tutela dell’azienda.

Cessazione del rapporto e gestione della crisi

Assistenza legale nei licenziamenti individuali, esuberi, inidoneità o sopravvenute incompatibilità.
Progettazione e negoziazione di exit package, accordi individuali e collettivi, transazioni e conciliazioni in sede sindacale o protetta.

Difesa giudiziale nei contenziosi legati a cessazioni del rapporto, anche con profili di discriminazione, ritorsione o violazione del diritto soggettivo.