Affiancamento all’impresa nella gestione e nella tutela giudiziale dei rapporti di lavoro, con particolare riferimento ai procedimenti relativi all’esercizio dei poteri datoriali, alle dinamiche organizzative e alle controversie su risoluzioni, mutamenti o inadempimenti contrattuali.
Supporto legale in controversie su clausole contrattuali inadempiute (non concorrenza, riservatezza, stabilità, MBO), risoluzioni anticipate e patti non correttamente adempiuti.
Redazione e conduzione di conciliazioni in ottica difensiva e preventiva, sia in sede sindacale che in sede protetta.
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